江佩珍，现任广西金嗓子有限责任公司党委书记、董事长兼总经理。她担任企业领导职务四十多年来，始终坚持“以人为本、改革创新、多做贡献”的冶厂理念，解放思想，锐意改革，勇于创新，积极开拓市场，带领企业走出困境，使企业由一个作坊式小厂发展成为全国制药行业的龙头企业，各项经济指标名列全国同行业第一。她领导的广西金嗓子有限责任公司连年被评为广西50强、全国制药企业100强，全国一百六十八行业纳税十强。而她本人也先后被评为全国医药系统劳动模范，全国五一劳动奖章，全国三八红旗手标兵，全国十五大杰出创业女性，全国三八红旗手、国务院批准享受国家特殊津贴专家，全国医药行业和全国企业优秀思想政治工作者，中华杰出创业女性十大风云人物，第五届中国十大女杰，广西有突出贡献科技人员，自治区劳动模范，广西三八红旗手，广西十大女杰，柳州市技术拔尖人才，柳州市劳动模范、优秀书记和柳州市“巾帼建功”十大女杰等荣誉称号。

    江佩珍，是一个平常的柳州女人，又是—个经历坎坷、富有传奇色彩的柳州女人。从包糖女工到有口皆碑的广西金嗓子有限责任公司党委书记、董事长兼总经理。江佩珍几经沉浮却矢志不渝。了解江佩珍的人都知道，她追求的不是金钱,而是事业。她向往的不是名誉，而是精神境界；她的非凡的气度和才华，她的令人感佩的品德，像一对并蒂红莲，散发着芳馨的气息……

    1959年9月18日，因母亲早逝无钱上学。刚满13岁的江佩珍进了柳州市糖果二当学徒。开始了她的包糖工生涯。谦虚的品格，扎实干练的作风，熟练的技术，突出的成绩，使她很快赢得了厂领导与工人师傅的好评。她被评为生产标兵。从组长、青年班长、车间主任、工会与女工委员一步—个脚印，18岁即当选为主管全面工作的副厂长。1965年，19岁的江佩珍光荣地加人了中国共产党，当了厂领导的江佩珍在实践中逐步体会到，没有一定的科学文化知识是当不好领导的，她和用业余时间完成了高小、中学、职工夜校、函大的全部课程，文化素质、管理素质得到了提高。1979年2月，33岁的江佩珍被任命为厂长。

    她带领技术人员到法国、德国、意大利、日本学习先进技术，引进先进的生产线，糖果二厂造出了中国第—颗果酱夹心糖，中国第一块花生巧克力，攻克了世界糖果业的最高技术品种——酒心巧克力。那4年．新品种以每天30多个的速度递增，形成了10大门类、386个品种。1988年，产量近2万吨，产值9700万元，税利超千万元，各项经济指标名列全国同行业第一，糖果二厂如愿以偿地成为“中国第一”。

    正当糖果二厂如日中天时，1992年，产品产销受挫，全年利润仅7.8万元，企业的发展步入了低谷。正在江佩珍苦恼之时，时任国务院副总理的朱镕基到柳州视察。在厂长座谈会上，江佩珍向副总理汇报了糖果二厂的情况，朱副总理点拨江佩珍：搞高科技产品不是—般企业随便仿得了的。要走这条路，可以去上海与大专院校科研部门交朋友。产学研一旦结合起来。会形成让人难以想像的能量。

    朱副总理的点拨，使江佩珍茅塞顿开，信心倍增。这年7月，冒着39oC的高温，江佩珍一行5人来到上海华东师大，王耀发等10名老教授听说柳州的女厂长千里迢迢来讨教开发高科技产品问题，纷纷将各种科研成果悉数介绍给她。江佩珍接受了对方的全部条件。王教授又把自己钟爱的一个运用生物工程方法冶疗慢性咽炎的配方拿出来，用它改造糖果二厂的润喉糖，江佩珍给这一产品起名“金嗓子喉宝”，王教授也让厂方无偿使用肖像权。江佩珍带着六赴上海的成果回到柳州，上新项目没有资金，她带头掏空家底又东借西凑交了15800元，她的行动带动了全厂，在短短的—个月里，全厂职工共集资780万元，保证了金嗓子喉宝等项目上马。

    短短几年时间，金嗓子市场占有率在同类产品中跃居第一，并与美国、欧盟等十多个国家和地区建立了业务往来。

    继成功开发金嗓子喉宝以后，他们又与上海华东师大生物系、复旦大学生命科学院、南京大学、广西中医学院合作，研制生产了降低胆固醇，降血脂的国家级新产品“都乐胶囊”，预防心脏病的“宁心宝胶囊”以及清热解毒的“罗汉果玉竹冲剂”等高科技新药。

    随着事业的不断发展，江佩珍继续深化“三项制度”改革，加快建立现代企业制度。1999年10月9日，中央电视台的《焦点访谈》以“改革整顿、造势攻坚”为题，充分肯定了广西金嗓子有限责任公司的改革。这一改革，使企业完全国有转制为企业员工控股的广西金嗓子有限责任公司，调动了员工的积极性，企业效益明显增长，1998年改制至今，公司累计实现产值31亿多元，为国家贡献利税7.8亿元。公司被评为广西企业50强，全国制药企业100强。

    江佩珍作为企业的党政一把手，以身作则，民主作风好。公司的重大决策，有关职工切身利益的事，必经公司党委会、董事会甚至职工代表大会研究决定。他们坚持党管干部的原则，中层干部由党委考核评议，再由行政聘任。党委、行政“两心”合一。配合默契，相互支持，形成了团队精神，江佩珍更是率先垂范，做出样子。如分配，她说：职工利益高于一切。工资、奖金要向一线和苦、脏、累的工种倾斜。在公司，工资、奖金形成了“倒宝塔”，一线骨干职工比中层干部收人多，中层骨干比公司领导收入多。调工资，领导与职工—起调，从无特殊。

    在她的领导下，企业年年迈上新的台阶，两个文明建设获得双丰收，企业连续获“柳州市经济效益大幅度增长企业”、“广西科技型先进企业”、“广西医药行业先进单位”、“全国医药行业先进企业”等荣誉称号，2001年企业利润居全国中药企业第16位。2003年获全国168行业纳税lO强，全国50行业增值税税负前5名。

    江佩珍对已苛刻，两袖清风，对职工，对他人、对社会却是慷慨大方。多年来，她努力为职工办好事，办实事。为了减轻国家负担，不把下岗职工推向社会，先后办起了“广西金嗓子旅游有限公司”、“职工消费合作社”，实行内部消化企业富余人员，同时积极配合政府做好再就业工作，安排吸纳下岗人员和待业家属子女200多人进厂工作，解除职工后顾之忧，做到无一名职工下岗失业；还想方设法创办福利企业，安置残疾人员就业，为党和政府分忧。

    “造福人类，回报社会”一直是江佩珍与领导班子成员的共识。她时常关注困难群体，千方百计帮助和支持他们。企业长期设置募捐箱，所得捐款全部用于支持“希望工程”。1998年，长江流域闹洪灾，企业捐赠了23万元的药品。2003年，在抗击非典斗争中，江佩珍带领员工加班加点生产抗非典药品平价供应市场，公司又将价值5万元的金嗓子喉宝等药品送到了北京小汤山医院慰问战斗在抗非典第一线的医务工作者。这些年，金嗓子有限责任公司用于回报社会和人民，赞助公益事业的资金高达2000余万元。